Vuoi lavorare in ènostra? C’è una posizione aperta

Posizione aperta per un/a Digital Marketing & Analytics Specialist con contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità. Scadenza della candidatura: 15 novembre 2026

Ricerchiamo un/una Digital Marketing & Analytics Specialist, con contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità.

Chi siamo

ènostra è la prima cooperativa energetica in Italia che produce e fornisce energia 100% rinnovabile, etica e sostenibile attraverso un modello partecipativo.

Nasciamo per cambiare il modo in cui l’energia viene prodotta, distribuita e gestita. Non siamo solo un fornitore di energia rinnovabile: siamo una cooperativa che lavora ogni giorno per accelerare la transizione energetica, restituendo alle persone e ai territori un ruolo attivo.

Ad oggi ènostra conta più di 19.000 socie e soci, accomunati dalla volontà di mitigare la propria impronta ecologica mediante scelte consapevoli, ridurre i propri consumi, utilizzare energia rinnovabile condivisa e contribuire alla transizione energetica.

Cosa facciamo

• Forniamo energia elettrica 100% rinnovabile a famiglie, imprese e organizzazioni del terzo settore.
• Realizziamo nuovi impianti rinnovabili collettivi con il capitale raccolto da socie e soci, garantendo loro l’accesso alla tariffa prosumer.
• Offriamo un servizio di consulenza tecnica e legale per l’attivazione di comunità energetiche rinnovabili in tutta Italia.
• Forniamo servizi di efficientamento e realizzazione di soluzioni chiavi in mano per il risparmio energetico.

Perché entrare in ènostra

Entrare nel team di ènostra significa contribuire in modo concreto a un modello energetico più giusto, trasparente e partecipativo. Significa usare dati, strumenti digitali e marketing non per massimizzare il profitto, ma per massimizzare l’impatto positivo: riduzione delle emissioni, rafforzamento delle comunità locali, crescita di un’economia cooperativa e sostenibile.

In questo contesto, il digital marketing è una leva strategica di cambiamento: ogni contenuto, campagna e analisi contribuisce a generare consapevolezza, coinvolgimento e impatto reale.

Per il rafforzamento del team Marketing, cerchiamo una persona con esperienza in digital marketing, analytics e marketing automation, capace di lavorare in autonomia sugli strumenti digitali e di trasformare dati e comportamenti degli utenti in azioni concrete di acquisizione, conversione e fidelizzazione. La figura lavorerà su sito e landing page, campagne ADV, CRM e marketing automation, sistemi di tracking e analisi delle performance, contribuendo all’evoluzione dell’ecosistema digitale di ènostra.

Posizione

Digital Marketing & Analytics Specialist

Responsabilità e mansioni

All’interno dell’Area Marketing, con riporto diretto al Responsabile d’area, il/la Digital Marketing & Analytics Specialist rappresenta un punto di riferimento operativo per le attività di marketing digitale, lavorando in coordinamento con il team Comunicazione e i fornitori tecnologici coinvolti.

• Gestione contenuti e ottimizzazione del sito, delle landing page e dei principali funnel digitali.
• Ottimizzazione della user experience e dei percorsi di conversione, anche attraverso tool specifici per analisi comportamentali, heatmaps, registrazioni e raccolta feedback.
• Gestione operativa e ottimizzazione delle campagne digitali su Google Ads e Meta Ads e presidio dei relativi KPI.
• Gestione delle attività di email marketing, segmentazione e marketing automation.
• Progettazione, implementazione e monitoraggio di workflow e automazioni relativi a onboarding, nurturing, retention e riattivazione.
• Ottimizzazione SEO e GEO per migliorarne rilevanza, struttura e reperibilità anche nei motori di ricerca basati su AI.
• Analisi dei dati provenienti da sito, campagne e CRM per individuare insight e opportunità di miglioramento.
• Creazione e manutenzione di report e dashboard per il monitoraggio dei principali KPI di acquisizione, conversione, engagement e retention a supporto delle decisioni dell’Area Marketing.

Requisiti

• Laurea in marketing, comunicazione, economia, discipline digitali o affini.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di digital marketing, performance marketing, CRM/marketing automation o equivalenti.
• Ottima conoscenza di Google Analytics 4 e capacità di interpretare dati, funnel e conversioni.
• Esperienza nella gestione di campagne Google Ads e Meta Ads.
• Esperienza con WordPress ed Elementor e familiarità con la gestione operativa di siti e landing page.
• Esperienza con piattaforme di email marketing e marketing automation; la conoscenza di Mailchimp costituisce titolo preferenziale.
• Familiarità con CRM, segmentazione di database e customer journey; la conoscenza di EspoCRM costituisce titolo preferenziale.
• Conoscenza delle principali logiche SEO, GEO, CRO e user experience; familiarità con Contentsquare o strumenti equivalenti.
• Capacità di analizzare i dati e trasformarli in indicazioni operative e priorità di ottimizzazione.
• Autonomia nell’utilizzo degli strumenti digitali, precisione e attitudine al problem solving tecnico.
• Forte propensione al lavoro di squadra e capacità di collaborare con funzioni interne e fornitori esterni.

Costituiscono un plus:

• Conoscenze di base di HTML/CSS e capacità di intervenire autonomamente su semplici configurazioni web.
• Familiarità con sistemi di integrazione, API, webhook o strumenti no-code/low-code.
• Esperienza con dashboard e strumenti di data visualization/reporting.
• Conoscenza delle principali logiche di consent management e privacy applicate al tracking digitale.
• Esperienza in progetti di integrazione tra sito, CRM, marketing automation e sistemi di analytics.

Nel percorso di selezione saranno valutati in particolare:

• capacità di gestire il lavoro in autonomia all’interno del Team;
• spirito di iniziativa, attitudine al problem solving e capacità di adattamento;
• precisione e dedizione al lavoro;
• condivisione dei valori della cooperativa.

Tipologia di contratto

Contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità, full-time, con durata indicativa di 8 mesi e comunque fino al rientro della lavoratrice sostituita.

Livello II – CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.

RAL nella fascia €31.000 – € 33.000.

Per la durata del contratto, la retribuzione è riconosciuta in proporzione ai mesi lavorati, inclusi ratei di tredicesima, quattordicesima e TFR.

Previsti buoni pasto e welfare aziendale.

Sede di lavoro

Milano, Via Ampère 61/A, presso la sede legale e operativa della cooperativa.

Avvio collaborazione

Previsto dal 01/12/2026

Per candidarsi

Inviare il CV (pdf) all’indirizzo organizzazione@enostra.it con oggetto “2026/HR/digital marketing”.

La selezione avverrà tramite colloquio. Si segnala che solamente i candidati prescelti per il colloquio verranno contattati.

Scadenza candidatura: 15/11/2026